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In – zweiter, für die Arbeitsbeziehungen charakteristisch der Einschluss des Vollziehers der Arbeit ins Arbeitskollektiv der konkreten Organisation mit folgend von hier aus von der Unterordnung der inneren Arbeitsordnung, unter der ein bestimmtes Regime der Arbeit, die richtige Organisation und die sicheren Arbeitsbedingungen, die Ausführung des bestimmten Maßes des Werkes verstanden wird.

In – vierter, an den Arbeitsbeziehungen teilnehmend, erfüllt der Arbeiter eine bestimmte Arbeit, das persönliche Werk verwendend. Diese Besonderheit folgt aus der Natur des lebendigen Werkes. Man darf nicht die Arbeitsbeziehungen betreten, die Fähigkeiten zum Werk durch den Vertreter verwendend.

Die Beachtung der Arbeitsdisziplin, die Unterordnung der inneren Arbeitsordnung, dem bestimmten Regime der Arbeitszeit, die Nutzung der Ausrüstung, der Geräte, des Rohstoffs, anderen Eigentums des Arbeitgebers entsprechend den vorgesehenen Lagen und den Regeln, die Erhaltung dieses Eigentums, die Beachtung der Instruktionen und der Regeln nach dem Schutz des Werkes.

Das operative Kriterium charakterisiert die Fähigkeit der Organisation, die Aufnahme und die Entlassung der Arbeiter, die Organisation ihres Werkes, die Bildung aller notwendigen Arbeitsbedingungen, die Versorgung der Maße des sozialen Schutzes, die Beachtung der Arbeitsrechte des Arbeiters zu verwirklichen. Das Eigentumskriterium bestimmt die Möglichkeit, über die Geldmittel zu verfügen (der Hintergrund der Bezahlung des Werkes beabsichtigt zu werden, andere entsprechende Fonds zu prämieren), mit dem Arbeiter für das Werk, sie andere Ermäßigungen zu gewähren, die mit der materiellen Versorgung verbunden sind.

Die Überlassung der Arbeit nach der bedingten Arbeitsfunktion und, entsprechend die Versorgung der tatsächlichen Beschäftigung von der Arbeit des gegebenen Arbeiters wie des Vollziehers der Arbeitsfunktion, und ebenso die Bildung der Bedingungen, die ihre produktive Ausführung gewährleisten

Ausgehend davon kann man zulassen, dass der Abhängige Beschäftigte und die gemieteten Arbeiter ist. Es sollte sie wie beschränken, wer mit der Rechtsperson von der Beziehung der Mitgliedschaft oder der Teilnahme verbunden ist und arbeitet in der vorliegenden Organisation.

Ins angegebene allgemeine Verzeichnis sind die Gründungen, die in gewissen Fällen mit planmäßig – die Produktionsumstände verbunden sind, andere Fälle mit der Persönlichkeit des Arbeiters, in - dritter mit den schuldigen Handlungen des Arbeiters, oder der Wiederherstellung des Arbeiters früher als erfüllend diese Arbeit aufgenommen.